365TIME - Meta Wajibkan Karyawannya Bekerja di Kantor 3 Hari dalam Seminggu, atau Terancam Kehilangan Pekerjaan Meta, induk perusahaan Facebook dan Instagram, baru-baru ini mengeluarkan kebijakan baru yang mewajibkan karyawannya untuk bekerja di kantor setidaknya tiga hari dalam seminggu. Kebijakan ini mulai berlaku pada 5 September 2023.
Kebijakan ini diumumkan oleh CEO Meta Mark Zuckerberg dalam sebuah email kepada karyawannya. Dalam email tersebut, Zuckerberg mengatakan bahwa Meta adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi, dan untuk berinovasi, mereka perlu menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawannya untuk berkolaborasi dan berbagi ide secara efektif.
"Kami percaya bahwa bekerja di kantor adalah cara terbaik untuk melakukan hal itu," kata Zuckerberg. "Ketika kita bersama-sama, kita dapat lebih mudah membangun hubungan, berbagi ide, dan memecahkan masalah."
Zuckerberg mengatakan bahwa Meta memahami bahwa beberapa karyawan mungkin tidak dapat bekerja di kantor setiap hari karena alasan pribadi atau profesional. Namun, dia mengatakan bahwa Meta mengharapkan karyawannya untuk bekerja di kantor setidaknya tiga hari dalam seminggu.
"Jika karyawan tidak mematuhi persyaratan ini berulang kali, mereka dapat dikenakan tindakan disipliner, dan bahkan kehilangan pekerjaan," kata Zuckerberg.
Kebijakan baru ini telah mendapat tanggapan beragam dari karyawan Meta. Beberapa karyawan mendukung kebijakan ini, sementara yang lain menentangnya.
Karyawan yang mendukung kebijakan ini mengatakan bahwa mereka percaya bahwa bekerja di kantor lebih produktif dan lebih menyenangkan. Mereka juga mengatakan bahwa mereka lebih mudah untuk berkolaborasi dan berbagi ide dengan rekan kerja mereka ketika mereka berada di kantor bersama-sama.
Sementara itu, karyawan yang menentang kebijakan ini mengatakan bahwa mereka lebih produktif ketika bekerja dari rumah. Mereka juga mengatakan bahwa mereka lebih hemat biaya ketika bekerja dari rumah.
Meta bukan satu-satunya perusahaan yang mewajibkan karyawannya untuk bekerja di kantor. Perusahaan-perusahaan lain seperti Google, Microsoft, dan Amazon juga telah mengeluarkan kebijakan serupa.
Ketentuan kerja baru ini adalah bagian dari tren yang lebih besar di mana perusahaan-perusahaan mulai kembali ke kantor setelah pandemi COVID-19. Pandemi telah membuat banyak perusahaan menyadari bahwa mereka dapat tetap produktif dan bahkan lebih produktif ketika karyawannya bekerja dari rumah.
Namun, banyak perusahaan juga menyadari bahwa ada beberapa manfaat bekerja di kantor, seperti kolaborasi, berbagi ide, dan membangun hubungan. Oleh karena itu, banyak perusahaan mulai menerapkan kebijakan yang mengharuskan karyawannya untuk bekerja di kantor setidaknya beberapa hari dalam seminggu.
Tentunya, kebijakan kerja baru ini akan menimbulkan tantangan bagi karyawan. Karyawan harus beradaptasi dengan bekerja di kantor kembali, dan mereka juga harus mengatur waktu antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.
Namun, kebijakan kerja baru ini juga akan memberikan manfaat bagi karyawan. Karyawan akan memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja mereka secara langsung, berbagi ide, dan membangun hubungan. Hal ini akan membuat karyawan lebih produktif dan lebih kreatif.
Secara keseluruhan, kebijakan kerja baru yang dikeluarkan oleh Meta adalah langkah yang tepat. Kebijakan ini akan memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawan. Perusahaan akan menjadi lebih produktif, sementara karyawan akan menjadi lebih kreatif dan lebih bahagia.
0 Comments